Дві третини полтавських пенсіонерів отримують щомісяця менше 1 тис. грн.

Пенсійна скарбниця наповнюється за рахунок фонду оплати праці. Його обсяг, попри економічну кризу на Полтавщині, щорічно збільшується. Зокрема, тільки за 2010 рік ріст склав 1,6 мрд. грн. або 17,9%. На жаль, це не означає, що зарплата зросла у всіх працюючих. За даними Пенсійного фонду, її зростання відчули лише 70% найманих працівників. Решта отримує мінімальну зарплату, або навіть нижче, — розповідає заступник начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області — начальник відділу надходження доходів Олксандра Гаркавенко.

Для довідки. Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт). З «Кодексу законів про працю України».

Але власники багатьох комерційних фірм оцінюють працю навіть головного бухгалтера як просту, некваліфіковану, тому що виплачують йому лише мінімальну зарплату. Так оцінюється робота і найманих працівників малого й середнього бізнесу, в будівельних організаціях, у сфері обслуговування тощо.

Щомісяця Пенсійний фонд, збираючи дані платників, обраховує розміри середньої заробітної плати. В листопаді 2010 року цей показник на Полтавщині становив 1916,21 грн. При цьому в Чутівському та Чорнухинському районах платня виявилася найменшою: 1103,43 грн. та 1151,56 грн. відповідно, що ледь перевищує мінімальний розмір. Не складно підрахувати, які пенсії очікують у майбутньому трудівників цих районів. Відтак на Полтавщині майже дві третини пенсіонерів отримують менше 1 тис. грн. на місяць.

Зрозуміло, що мізерні відрахування до пенсійного бюджету з таких низьких зарплат спричиняють його дефіцит. Сьогодні до Пенсійного фонду залучається 33,2% від фонду оплати праці. І якщо останній складає близько 800-900 млн. грн. на місяць, а обсяг місячних пенсійних виплат перевищує 0,5 млрд. грн., то дефіцит пенсійного бюджету неминучий. Для бездифіцітності при ставці страхового збору, що існує, та наявному співвідношенні пенсіонерів і працюючих місячний фонд зарплати в області має складати щонайменше 1,5 млрд. грн. А маємо менше мільярда.

У 7 районах області самозабезпеченість власними коштами менше 30%, а в середньому по сільських районах вона складає 37,4%. Тому для своєчасної і повної виплати пенсій пенсіонерам цих районів не обійтися без дотації з державного бюджету. Лише міста Полтава, Кременчук, Комсомольськ на 100% забезпечують самофінансування у виплаті пенсій.

Тетяна ЄРМОЛЕНКО, «Полтавщина»